本規約は、株式会社リビジョン（以下「当社」といいます）が運営するインターネット上のサイト「人も歩けば」またはそれに関連するコンテンツ等で提供する会社情報サービス、求職・求人情報サービス、求人紹介サービス（以下、総称して「本サービス」といいます）をご利用いただくうえでの同意事項となります。

第1条（定義）

1．利用者とは、本サービスを利用するすべての方をいいます。
3．本サービスの求職・求人情報サービス、求人紹介サービスは、就労年齢に達した方を対象とします。
4．本サービスの会社情報サービスは、利用者を対象とします。


第2条（適用範囲）

1．本規約は、当社と本サービスを利用する利用者に適用されます。本サービスを実際にご利用されたことをもって本規約の全ての内容に同意したものとみなされます。
2．本サイト上で、本サービスに関するその他の規約が存在する場合に、その他の規約は、本規約の一部を構成するものとします。本規約とその他の規約の内容が異なる場合は、本規約が優先して適用されます。


第3条（サービス）

1．「利用者」は、以下のサービスを利用できます。
(1)会社情報、求人情報の検索または応募
(2)求人紹介サービス


第4条（料金）

利用者はすべてのサービスを無料で利用できます（当社が有料と指定した場合を除く）。


第5条（提供情報について）

1．利用者は、本サービスにおいて提供される情報が本サービスの利用企業（以下「参画企業」といいます）の責任で提供されるものであり、当該情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを認識したうえで、自らの責任において利用するものとします。
2．当社は、本サービスの運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、および本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が、必ずしも利用者の期待を満たすものであることを保証しません。


第6条（利用者の責任）

1．利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
2．利用者が本サービスの利用に起因して、本サービス利用企業や第三者との間で紛争等が生じた場合、当社は、当社に責任がある場合を除き、何らの責任を負わず、利用者は、自らの責任においてこれを対処するものとします。
3．当社は、求人紹介サービスを提供する場合において会員が求人企業等に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、会員は、自らの責任において、改めて求人企業等に労働条件を直接確認したうえで雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、会員に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。


第7条（当社の免責）

１．本サービスを利用すること（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます）、または利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益を含みます）について、当社は、当社に責任がない限り、一切の責任を負わないものとします。
２．当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害について、一切の責任を負わないものとします。
３．当社は、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他当社の責めによらない事由により利用者に被害が生じた場合には、一切の責任を負わないものとします。
４．当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは利用者が自らの責任において保存するものとします。
５．当社は、本サービスにおける当社および求人企業等の検討基準や判断理由等、または当社および求人企業等の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等は一切行いません。


第8条（個人情報の取扱い）

個人情報の取り扱いについては、『個人情報の取り扱いについて』をご確認ください。当社は、定めに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。


第9条（禁止行為）

1．本サービスにおいて、以下の行為を禁止します。
(1)当社または第三者を誹謗中傷する行為
(2)当社または第三者の財産権、著作権等の知的財産権もしくはプライバシー等の法的権利を侵害する行為
(3)当社を利用した営業活動または営利を目的とした情報収集・提供・使用等の行為
(4)虚偽の情報を提供または登録する行為
(5)いたずら応募等の就労する意思がないのに応募する行為
(6)公序良俗に反する行為
(7)本規約または法令に反する一切の行為
(8)その他本サービスの運営の妨げや当社の信頼を毀損する等当社が不適切と判断する一切の行為
2．当社は、前項に違反する利用者に対して、事前の通知をすることなく、以下の各号の措置を行うことができるものとします。
(1)応募情報、提供情報または登録情報の閲覧の禁止もしくは削除
(2)本サービスの一部または全部の利用禁止


第10条（損害賠償）

利用者は、本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当社に対して、直接・間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負うものとします。


第11条（反社会的勢力の排除）

１．利用者は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、利用者がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止することができるものとします。
暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること。
２．利用者が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止することができるものとします。
(1)当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
(2)偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
(3)当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
(4)反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。


第12条（著作権、商標等）

１．本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（文章、図表、画像、音声、写真、イラスト、プログラム等。以下同様とします）の特許・著作権・営業秘密・ノウハウその他の知的財産権は、当社、または当社に利用を許諾した権利者に帰属しています。ただし、参画企業等が投稿したコンテンツについては、この限りではありません。
２．当社は、本サービスへ提供された情報（個人が特定される情報を除きます）、およびこれをもとに作成したすべてコンテンツを、何ら制限なく利用できるものとします。なお、当該コンテンツの著作権は当社に帰属します。


第13条（利用者の送信内容）

1．送信内容の著作権は、当社に帰属するものとします。
2．当社または本サービス参画企業は、送信内容を本サービスの目的の範囲内で利用します。


第14条（サービスの中断、変更）

1．当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、サービス内容の一時的な中断または変更をすることがあります。
2．当社は、事前の通知なく、本サービスの長期的な中断または終了をすることができます。
3．前2項の措置により利用者に不利益が生じた場合でも、当社は、当社に故意または重過失があるときを除き、利用者に対して何らの責任・危険を負いません。


第15条（規約の変更）

1．当社は、法令等の制定・改廃があった場合または新サービスの追加等、当社が必要と判断した場合に、利用者の承諾を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。当社が本規約を変更した場合には、利用者は、変更後の本規約に従い本サービスを利用するものとします。
2．当社が本規約の変更を行う場合には、変更の2週間以上前に変更後の利用規約の内容および効力発生日を本サービスのサイト上に表示または当社の定める方法により利用者に通知することで周知するものとし、その期間経過をもって、効力が発生するものとします。
3．前項にかかわらず、当社は、誤記訂正や形式的修正など変更が軽微な場合および本サービス利用中の利用者に効力を及ぼさない場合は、規約変更について通知しないものとします。


第16条（分離条項）

本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。


第17条（事業譲渡）

1．当社は、本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利および義務および利用者の提供情報、登録情報その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。
2．前項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他運営主体が変更されるあらゆる場合を含むものとします。


第18条(合意管轄)

本規約および本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関して生じる一切の紛争については、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第19条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとします。

第1条(利用規約の適用)

1．本規約は、株式会社リビジョン（以下「当社」といいます）が運営するインターネット上のサイト「人も歩けば」またはそれに関連するコンテンツ等で提供する企業情報掲載サービス、求人掲載サービス、（以下、総称して「本サービス」といいます）の利用契約締結を希望する事業者および当該契約を締結した担当者(以下｢事業者｣といいます。)に対して適用されるものとします。
2．当社は、本規約に基づき事業者に本サービスを提供するものとし、事業者は、本規約に定める義務を誠実に履行するものとします。


第2条(用語の定義)

利用者とは、本サービスを利用する求職者、会社検索利用者、すべての方をいいます。


第3条(利用申込み)

事業者は、本サービスの利用申込みを行う場合には、本サービスの仕組み、本サービスにより提供されるサービスの内容および本規約の内容を理解・承諾の上、事業者自身により、当社所定の申込方法により申込むものとします。


第4条(契約の成立)

1．当社は、事業者による申込み完了後に当社の各種基準に基づき審査を行うものとし、当該審査に基づき、当社が適格と判断した場合に限り、事業者による申込みに対する承諾の意思表示をするものとします。当社による承諾の意思表示が事業者に到達した時をもって、当社と事業者の間に本契約が成立し、事業者用アカウント登録をすることにより、事業者は、本サービスを利用することができるものとします。
2．アカウント登録は、メールアドレス、パスワードおよび所定の情報を送信して行います。
3．事業者は、アカウント登録にあたって真正な事業者の情報を当社に提供するものとし、情報についてその真実性、最新性を保証するものとします。
4．当社は、事業者に対して本条第1項に定める審査に必要な資料の提出を求めることができるものとし、事業者は本契約の締結を希望する場合は、かかる求めに異議なく応じるものとします。また、当社は審査の結果を事業者に公表する義務を負いません。
5．事業者は、審査の結果、不適格と判断された場合には本サービスを利用できないことをあらかじめ承諾するものとします。
6．本規約は、本サービスの利用に関する当社と事業者間のすべての契約(以下｢個別契約｣といいます。)に適用されるものとします。当社は、事業者からの個別契約締結の意思表示の都度、本条第1項に定める審査を行い、当該意思表示ごとに諾否の判断を行うことができるものとします。また、事業者情報に変更がある場合等、本契約の締結の前提となる情報について変更がある場合についても同様に、本条第1項に定める審査を行い、本契約及び個別契約の継続可否の判断を行うことができるものとします。
7．個々の個別契約の内容、仕様、納入物、納期、利用料、利用可能期間等の事項は、本規約に定めるものを除き、個別契約にて定めるものとします。


第5条(本サービスの利用)

1．事業者は、本サービスを利用するにあたり、本規約に規定する事項および各種基準を遵守するものとします。なお、当社は、各種基準につき、当社の判断により、企業・店舗管理画面への掲載または事業者への通知をもって適宜変更することができるものとします。事業者の原稿の掲載の可否等に関わる各種基準の重要な変更を伴う場合には、適用開始日の2週間以上前に、アカウント登録に使用するメールアドレスを通じて告知するものとします。
2．事業者は、当社があらかじめ通知した利用可能期間中に限り本サービスを利用できるものとします。
3．事業者は、当社が本サービスに関するキャンペーン情報等を、アカウント登録に使用するメールアドレス宛てに送信することがあることをあらかじめ承諾するものとします。
4.事業者は、事業者のコンピューター端末(タブレット端末、モバイル端末も含みます。)におけるオペレーティングシステム環境によって本サービスの一部または全部をご利用いただけない場合があることをあらかじめ承諾するものとします。


第6条(サービス)

1．事業者は、以下のサービスを利用できます。
(1)企業情報掲載サービス
(2)求人掲載サービス、求人に対する応募の受付および承認
(3)その他事業者の活動に有益と当社が判断するサービス
(4)メールマガジンの受信


第7条(利用料)

1．企業情報掲載サービス
すべてのコンテンツを無料で利用できます。（当社が有料と指定した場合を除く）。
なお、将来的にコンテンツの利用を一律有料化する可能性があります。
2．求人掲載サービス
当社が定める利用プラン(以下｢利用プラン｣といいます。)ごとに利用料を設定しています。


第8条(サービス利用料の発生および支払方法)

1．求人掲載サービス
(1)事業者が求人掲載サービスの利用プランの申込みを行った後、速やかにサービス利用料の請求を行います。事業者は、当社が定める期日までに当社指定の銀行口座に振込、または当社指定の方法にてクレジットカードによる支払い、またはコンビニ決済のいずれかの方法で支払いを行うものとします。
(2)事業者は、申込みが完了したと当社が認めた日(以下、｢利用開始日｣といいます。)から、申し込みを行った利用プランで設定される利用可能期間分、求人掲載サービスへの求人情報の掲載が可能になるものとします。
なお、申込みが完了したことを確認するために、当社は一定の時間を要するものとし、当該確認のために時間を要したことにより利用開始日が遅くなった場合であっても、当社はそれによる返金、利用可能期間の延長、募集ができなかったことに関する補填など一切の責任を行わないものとし、事業者はこれをあらかじめ承諾するものとします。
(3)事業者は、契約期間の途中において事業者の都合にて掲載を中断した場合、または本契約または個別契約が終了した場合(当社の責に帰すべき事由による場合を除く。)および利用可能期間が短縮された場合(当社の責に帰すべき事由による場合を除く。)においても、利用料全額の支払義務を負うものとし、事業者が既に利用料を当社に支払っている場合には、当社は事業者に対し利用料の返還義務を負わないものとします。
2．サービス利用料の支払いの際に必要な経費(振込手数料、クレジットカードの会員費などをいいますが、これらに限られません。)は全て、事業者の負担とします。
3．事業者は、サービス利用料の支払方法の如何を問わず本サービスにおける支払決済を雇用主たる事業者自身が行わなければならないものとします。
4．当社は、当社指定の請求方法、支払方法のみ受け付けるものとし、事業者はこれをあらかじめ承諾するものとします。
5．当社は、サービス利用料の請求を、第三者に委託することができます。


第9条(事業者の責任)

1．事業者は、本サービスの利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
2．事業者が本サービスの利用に起因して、本サービス利用者や採用決定者、第三者との間で紛争等が生じた場合、事業者の責任においてこれを対処するものとし、当社は何らの責任を負わないものとします。
3．事業者は、IDまたはパスワードの使用・管理を自らの責任で行うものとし、第三者に行わせることはできません。
4．事業者は、本サービスへ正確かつ最新の情報を提供、登録し、自らの責任で本サービスを利用するものとします。
5．事業者は、情報に変更があった場合、直ちに最新の情報に変更、または変更の申し出をするものとします。


第10条(企業情報、求人情報の掲載等)

1．企業情報掲載サービス
(1)事業者は、企業情報を事業者の端末等から企業・店舗管理画面に直接登録し本サービス上に掲載することができるものとします。この場合、事業者は、当社の定める各種基準を遵守の上、会社情報を自己の責任と判断において適宜登録するものとします。
(2)当社は、事業者が企業情報を登録した場合には、当該会社情報の内容が各種基準に適う内容であるか否かを、事業者に事前に通知することなく審査することができるものとします。なお、当社は、かかる審査をする権利を有しますが、審査をする義務、またその審査結果を報告する義務は負わないものとします
(3)事業者は、本条に基づき掲載された会社情報に虚偽があった場合、変更が生じた場合には、直ちに掲載情報に当該変更内容を反映させるものとします。
また、事業者は、企業情報に変更が生じた場合には、直ちにその旨を当社に通知するものとします。
(4)事業者が登録した企業情報が各種基準に反する場合または事実に反する恐れもしくは誤解を招く恐れ等があると当社が判断した場合には、当社は、事業者に対し何らの通知を行うことなく、登録された企業情報の掲載を保留する、修正を求める、本サイトから削除する、事業者の企業・店舗管理画面の利用を停止するなど、当社が必要と判断する一切の措置を行う権利を有するものとし、事業者はかかる措置に従うものとします。
万が一、当該措置に伴って事業者に損害が生じた場合であっても、当社は何らの責任も負わないものとします。
また、この場合において、事業者が当該企業情報の掲載を希望する場合には、事業者は、各種基準を満たした内容に修正の上、当社宛にその旨申請するものとし、当社は、各種基準に適う内容であることを確認の再掲載を行うものとします。
なお、当社は、再掲載を当社の規定に基づいて判断し、事業者があらかじめ希望する日時までに再掲載の処理を行えない場合でも、当社は何らの責任も負わないものとします。

2．求人掲載サービス

(1)事業者は、当社に利用プランの申込みをすることで求人掲載ができることとします。
(2)事業者は、求人掲載において当社に申告した内容に虚偽がないことを保証するものとします。
(3)事業者は、本条に基づき掲載された求人情報に虚偽があった場合、変更が生じた場合には、直ちにその旨を当社に通知し求人情報に当該変更内容を反映させるものとします。
(4)求人情報が各種基準に反する場合または事実に反する恐れもしくは誤解を招く恐れ等があると当社が判断した場合には、当社は、事業者に対し何らの通知を行うことなく、登録された店舗情報の掲載を保留する、修正を求める、本サイトから削除する、事業者の企業・店舗管理画面の利用を停止するなど、当社が必要と判断する一切の措置を行う権利を有するものとし、事業者はかかる措置に従うものとします。
万が一、当該措置に伴って事業者に損害が生じた場合であっても、当社は何らの責任も負わないものとします。
また、この場合において、事業者が当該求人情報の掲載を希望する場合には、各種基準を満たした内容に修正の上、当社が各種基準に適う内容であることを確認の再掲載を行うものとします。
なお、当社は、再掲載を当社の規定に基づいて判断し、事業者があらかじめ希望する日時までに再掲載の処理を行えない場合でも、当社は何らの責任も負わないものとします。


第11条(著作権、商標等）

１．本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（文章、図表、画像、音声、写真、イラスト、プログラム等。以下同様とします）の特許・著作権・営業秘密・ノウハウその他の知的財産権は、当社、または当社に利用を許諾した権利者に帰属しています。ただし、事業者または事業者から委託を受けた第三者が作成した写真、イラスト等については、この限りではありません。
２．当社は、本サービスへ提供された情報（個人が特定される情報を除きます）、およびこれをもとに作成したすべてのコンテンツを、何ら制限なく利用できるものとします。なお、当該コンテンツの著作権は当社に帰属します。
3．事業者は、当社が、情報提供の多元化等を目的として、本サービス以外のウェブサイトまたは各種メディアにおいて、事業者の本サービス上の企業情報・求人情報等の転載を行うことがあり得ること、および第三者が第三者の責任で本サービス以外のウェブサイトにおいて、事業者の本サービス上の企業情報・求人情報等の掲載を行うことがあり得ることについて、あらかじめ承諾するものとします。


第12条(応募情報および機密情報の目的外利用の禁止)

1．事業者は、当社または利用者が事業者に提供した応募内容およびその他の個人情報(以下あわせて｢応募情報｣といいます。)を、当該事業者の当該職種の採用活動の遂行目的にのみ使用するものとし、当社または利用者の許諾なくその他の目的(商業目的であるか否かを問いません。)に一切使用しないものとします。
2．事業者は、応募情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、第三者に開示または漏洩しないものとします。
3．事業者による応募情報の使用および管理に関し、求職者その他の第三者から当社に対して訴訟提起その他のクレームがなされた場合、かかる訴訟やクレームに対して、事業者は一切の責任と費用でこれを解決するものとし、当社が一切の責任を負わないことに同意するものとします。
また、事業者は、訴訟提起その他のクレームが寄せられた場合、当社からの事実確認等、当社が必要と判断する措置について、誠意をもって協力をするものとします。
4．事業者は、本サービスの利用を通じて知りうる当社の一般に公開していない情報(本サービスに関する情報・しくみ・ノウハウ・プログラムソース等を含みますが、これらに限られません。)の一切を第三者へ開示・漏洩もしくは事業者自らのために利用してはならないものとします｡
5．事業者は、本サービスの操作（当社が事業者自身が行わなければならないと定めた操作を除きます。)を第三者に委託する場合も本条項と同等の義務を当該第三者に負わせるものとします。ただし当該委託により事業者の責を免れるものではなく、委託先の行為についても責任を負うものとします｡
6．事業者は、事業者が取得した個人情報または事業者ご自身が当社に提供した個人情報を、事業者以外の第三者が閲覧、利用、管理できるようにする場合、事業者ご自身の責任で法令等を確認の上、適切に対応する義務を負います。
7．事業者は、当社から、当社が取得した個人情報の提供を受けている場合、当社が利用者本人より当社「個人情報の取り扱いについて」にて同意を得ている範囲でのみ利用するものとします。事業者において、事業者以外の第三者に個人情報を連携する等、当該同意範囲外での個人情報の利用を希望する場合は、事業者の責任で法令等を確認の上、適切に対応する義務を負うものとします。


第13条(保守作業等による本サービスの運営の一時的な停止)

1．当社は、次の各号に該当する場合には事業者への事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な運営の停止を行うことがあり、事業者は、これをあらかじめ承諾します。
(1)本サービスにかかるサーバの保守または本サービスの仕様の変更もしくはシステムの瑕疵の修補等を行う場合
(2)天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、または法令等の 改正・成立により本サービスの運営が困難または不可能になった場合
(3)上記各号の他、当社がやむを得ない事由により本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
2．前項に定める本サービスの一時的な運営の停止により、事業者の店舗情報、求人情報等の本サービス上への反映の遅れまたは利用者からの応募の遅れが生じた場合等、事業者に損害が発生した場合でも、当社は、何らの責任も負わないものとします。


第14条(企業・店舗管理画面の変更)

事業者は、当社が本サービスを取り巻くシステム環境の変化、本サービスのシステムの修補、本サービス利用上の不都合または多数の事業者からの要請等により、事業者への事前の通知なく企業・店舗管理画面を変更する場合があること、および当該変更の結果、変更後の企業・店舗管理画面と各種説明資料の表示等が異なる事態が生じることをあらかじめ承諾します。


第15条(規約の変更)

1．当社は、法令等の制定・改廃があった場合または新サービスの追加等、当社が必要と判断した場合に、利用者の承諾を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。当社が本規約を変更した場合には、事業者は、変更後の本規約に従い本サービスを利用するものとします。
2．当社が本規約の変更を行う場合には、変更の2週間以上前に変更後の利用規約の内容および効力発生日を本サービスのサイト上に表示または当社の定める方法により事業者に通知することで周知するものとし、その期間経過をもって、効力が発生するものとします。
3．事業者は、変更条件を承諾しない場合には、当該変更条件の掲載日より2週間以内に、書面にて当社に対して通知しなければなりません。
4．当社が前項の通知を受領した場合は、当該変更条件適用開始日の前日をもって本契約は終了するものとします。ただし、事業者は利用料の全額について支払義務を負うものとし、事業者が既に利用料を支払っている場合には、当社は事業者に対し利用料の返還義務を負わないものとします。
5．前項にかかわらず、当社は、誤記訂正や形式的修正など変更が軽微な場合および本サービス利用中の利用者に効力を及ぼさない場合は、規約変更について通知しないものとします。


第16条(分離条項)

本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。


第17条(通報)

事業者は、本サービス上で、他の事業者において本規約に違反する行為があることを知った場合、速やかに当社への通報を行うものとします。なお、当社は当該通報を受けた場合、自らの判断で対応の要否および対応の内容を決定できるものとし、通報を受領した場合であっても、対応をする義務、対応結果を通報した事業者に報告する義務を負わないものとします。


第18条(当社の情報利用)

1．当社は、企業情報・求人情報等、ページビュー、本サービス内の電話番号への連絡時間およびその件数、問い合わせその他の事業者による本サービスおよび企業・店舗管理画面の利用記録を集計・分析し、個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用(事業者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。)することができるものとし、事業者はこれを承諾します。
2．当社は、本規約の各条件に従って事業者の情報を削除する等の対応を行うことができる権利を有し、掲載し続けることを保証するものではありません。なお、本サービスのサーバから削除された情報を復旧することはできません。
3．当社は、個人情報取り扱いに関する管理責任者を選定し、業務遂行上個人情報を取り扱うことが必要な従業者(当社との雇用関係の有無を問いません。)にのみ、個人情報を取り扱わせるものとします。
4．当社は、第三者に本サービスにかかる業務の全部または一部を委託することができるものとします(以下、かかる第三者を｢委託先｣といいます。)。ただし、その場合、当社は、本条における当社の義務と同等の義務を委託先にも負わせるものとします。
5．当社は、国その他の公権力により適法に情報の開示を命令された場合、当該公権力に対し情報を開示することができるものとします。ただし、当該命令を受けた場合、当社は、可能な限りかかる情報の機密性の保持に努めます。


第19条(当社の免責)

1．事業者は、自己の責任により本サービスを利用するものとし、当社は、本契約もしくはその履行および本サービスの利用に関して事業者につき生じた損害について、当社の故意または重大な過失による損害であることが明白な場合を除き、何らの賠償義務を負わないものとします。
なお、当社が責任を負う場合であっても、かかる責任は、直接かつ通常の損害の範囲に限られ、かつ事業者が本契約に基づき、損害発生日から起算して過去1ヵ月以内に支払済みの対価相当額を上限とします。
2．当社は、前項にかかわらず、個人情報の帰属主体(以下｢本人｣といいます。)に損害を与えた場合には、本人に対する責任を負うものとし、事業者が本人からの請求に応じて損害賠償をした場合、その賠償金相当額を事業者に対して支払うものとします。
ただし、事業者が本人から損害賠償の請求を受けた後直ちに当社に対してその旨通知せず、当社に対して全面的な紛争解決にあたる機会を与えず、または紛争解決のための協力を行わなかった場合はこの限りではありません。
3．当社は、天災地変その他不可抗力(当社の責めに帰すべき事由によらない回線の輻輳、回線の障害、サーバダウン等を含みます。)により生じた損失につき、何らの責任も負わないものとします。
4．当社は、取り扱い業務において通常要求される程度の合理的な措置を当社が講じていたにもかかわらず、事業者または第三者の責めに帰すべき事由により生じた損失(①ウイルスによるサーバダウン、システム障害、データの流出・損壊および誤った情報の掲載、②ハッキングによるサーバダウン、システム障害、データの流出・損壊および誤った情報の掲載、③プロバイダのダウン、④事業者の操作ミスによるデータの流出・損壊、採用機会の損失および誤った情報の掲載並びに⑤システム環境の変化による障害、本サービスにかかるシステムの瑕疵などを含みます。)につき、何らの責任も負わないものとします。
5．当社は、事業者に対し、利用者の採用の確実性、事業者に応募する利用者の資質・能力および事業者への適合性、本サービスの効果および事業者が本サービスを通じて採用した求職者等に関して、何らの保証も行わないものとします。
6．当社は、事業者と利用者の間に生じた一切のトラブルについて、何らの責任も負わないものとします。


第20条(反社会的勢力の排除)

1．事業者および当社は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを｢暴力団員等｣といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
(1)暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
(2)暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
(3)自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
(4)暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
(5)役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2．事業者および当社は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします
(1)暴力的な要求行為
(2)法的な責任を超えた不当な要求行為
(3)取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4)風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
(5)その他前各号に準ずる行為


第21条(権利義務譲渡の禁止)

事業者は、本契約上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。


第22条(禁止事項)

事業者は、次の各号に定める禁止事項を遵守の上、本サービスを利用するものとします。万が一、事業者が禁止条項に該当する行為を行った場合、当社はこれに対し事前の予告なくして遮断措置等技術上の措置を講じることができるものとし、これにより事業者に損害が生じた場合でも当社は何らの責任を負わないものとします。
(1)当社、他の事業者、または第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為。
(2)当社または第三者を誹謗中傷する行為
(3)当社を利用した営業活動または営利を目的とした情報収集・提供・使用等の行為
(4)虚偽の情報を提供または登録する行為
(5)公序良俗に反する行為
(6)本規約または法令に反する一切の行為
(7)その他本サービスの運営の妨げや当社の信頼を毀損する等当社が不適切と判断する一切の行為
(8)セキュリティ保持の必要性に鑑み、事業者の自動巡回プログラム等により本サービスに関するシステムの全部または一部に過負荷をもたらすおそれのある行為｡


第23条(契約期間・解除)

1．本契約の有効期間(以下｢契約期間｣といいます。)は、利用契約の成立日から、本サービスの利用に関する利用契約に基づく利用可能期間が終了してから利用契約締結の申し込みがなく2年を経過した日または企業・店舗管理画面への最終ログイン日から２年を経過した日のいずれか遅い日までとします。なお、利用契約成立後、当該利用契約に基づく利用可能期間の途中での変更または解約はできないものとします。
2．前項にかかわらず、当社または事業者は、相手方が次の各号の一に該当するときには、相手方に対し何らの通知を行うことなく、即時に本契約を解除または人も歩けばの一定期間の利用を停止することができます。
(1)本規約の規定に違反したとき
(2)相手方の信用を傷つけたとき
(3)差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分を受け、または破産、民事再生、特別清算、会社更生を自ら申し立てもしくは申し立てを受けたとき
(4)手形・小切手の不渡処分を受け、またはその他支払い不能となったとき
(5)事業の全部または重要な部分を他に譲渡したとき
(6)合併等により経営環境に大きな変化が生じたとき
(7)信用に不安が生じたとき
(8)営業を廃止したとき、または清算に入ったとき
(9)事業者が、内定の取消、採用中止、利用者の差別的な取り扱いまたは言動を行うなど、採用活動上望ましくない行為を行ったとき
(10)事業者が法令違反を行った場合、利用者からの訴訟提起その他のクレームが寄せられた場合、その他社会的合意に反する行為等を行ったことにより、当社が本サービスに会社情報等を掲載することが望ましくないと判断したとき
(11)事業者および事業者の役員・従業員が反社会的勢力であるとき、または反社会的勢力が経営に関与していると合理的に判断できるとき
(12)その他本規約に定める事項を遂行できる見込みのなくなったとき
3．当社は、前項各号に定める事項の他、第三者からの苦情または事業者に起因するトラブル等から、事業者による本サービスの利用が、当社、本サービス、または本サービスの信用等に影響を及ぼす可能性があると判断した場合には、事業者に対し何らの通知を行うことなく、本契約を即時に解除することができるものとします。
4．事業者は、前2項の規定により本契約を解除された場合には、期限の利益を喪失し、直ちに当社に対する一切の債務を弁済するものとします。
5．本契約の契約期間終了後であっても、本規約は、有効に存続するものとします。


第24条(個人情報の取扱について)

個人情報の取り扱いについては、『個人情報の取り扱いについて』をご確認ください。当社は、定めに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います


第25条(応募者等情報の保持期間について)

1．当社は、本サービス上に、事業者への応募者情報、および本サービスの応募者一覧画面にて事業者が入力した情報全て(以下、「応募者等情報」といいます。)を、求人情報の掲載終了日から90日間(以下、「保持期間」といいます。)保持するものとします。
当社は、保持期間経過後は、応募者等情報を、当社の判断により削除することができるものとします。
また、応募者等情報の削除により、事業者に何等かの損害が生じた場合であっても、当社はそれによる返金、利用可能期間の延長、補填など一切の責任を行わないものとし、事業者はこれをあらかじめ承諾するものとします。
2．事業者は、前項に基づき本サービスのサーバから削除された応募者等情報を復旧することはできないことについてあらかじめ承諾すると共に、当該応募者等情報を保管する場合は、保持期間中に事業者自らが事業者の端末上に応募者等情報を保管する必要があることについて、あらかじめ承諾するものとします。


第26条(合意管轄)

本規約および本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関して生じる一切の紛争については、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。


第27条(協議解決)

本規約および各種基準の解釈に疑義が生じた場合、または本規約および各種基準に規定されていない事項については、当社と事業者は、協議の上円満に解決するものとします。